George Lim

Hoe ik werk

In mijn coaching ben ik empathisch, doortastend en resultaatgericht. Heldere communicatie en het bespreken van doelen zijn voor mij essentieel. Samen bepalen we waar jij heen wilt. Daarna breng ik structuur en geef ik feedback op wat ik bij jou zie en hoor. We onderzoeken samen wat wel en niet werkt voor jou, met een focus op jouw kracht. Het is belangrijk om eventuele belemmerende overtuigingen te identificeren en aan te pakken. Door direct en helder te communiceren, komen we snel tot de kern, altijd met een gezonde dosis empathie. Bij elke sessie check ik of duidelijk is wat je in de komende periode kunt doen. Vervolgens stilstaan bij gezette stappen geeft vertrouwen en zet je verder in je kracht. Aangezien iedereen anders is, pas ik mijn aanpak aan per persoon aan, met verschillende werkvormen en gesprekstechnieken.

Mijn ervaring

Ik heb een achtergrond in de zorg , waar ik als consultant werkte op het snijvlak van inhoud en organisatie. Tijdens de coronaperiode maakte ik de overstap naar ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises, waar ik als beleidsadviseur werkte aan vraagstukken met maatschappelijke impact. Ik combineerde destijds al deze rol met mijn werk als zzp-coach. Het samenspel van deze twee rollen zorgde ervoor dat ik strategisch denken kon combineren met mijn interesse in individuele ontwikkeling; een combinatie die nog steeds de kern vormt van mijn werk. Inmiddels werk ik als productmanager bij Het Nederlandse Rode Kruis, verantwoordelijk voor het beleid en de kwaliteit van de Noodhulpteams in Nederland, waar ik dagelijks werk aan ontwikkeling, samenwerking en resultaat op team- en organisatieniveau.

Parallel hieraan ben ik mij gaan specialiseren in coaching. Sinds 2020 begeleid ik mensen op thema’s als zelfvertrouwen, energie- en stressmanagement, loopbaanontwikkeling en re-integratie. Wat begon met coaching van sporters, groeide uit tot een bredere focus op professionals die vastlopen of een volgende stap willen zetten.

Ik heb twee post-HBO coachopleidingen gevolgd (ICF- en NOBCO-geaccrediteerd) en ben gecertificeerd coach: in 2023 behaalde ik mijn ACC-accreditatie bij de International Coaching Federation, in 2024 mijn PCC-accreditatie en in 2025 behaalde ik mijn EIA-certificering (EMCC Global Individual Accreditation) op Senio Practitioner niveau via het NOBCO.

Deze combinatie van inhoudelijke scherpte, praktijkervaring en gecertificeerde coaching maakt dat ik snel tot de kern kom en trajecten effectief en doelgericht begeleid.

Hoe ik werk

Binnen mijn trainingen ben ik praktisch, scherp en stem ik af op wat er écht speelt binnen een groep of organisatie. Geen standaardprogramma’s, maar maatwerk: ik sluit aan bij het startniveau, de leerbehoefte en de dagelijkse praktijk van deelnemers. Ik geef trainingen op het gebied van communicatie, vitaal leidinggeven, diversiteit & inclusie en stress- en energiemanagement.

Ik geloof dat duurzame verandering begint bij een nieuw perspectief. Daarom richt ik me in mijn trainingen niet alleen op vaardigheden, maar eerst op hoe mensen kijken; naar zichzelf, naar anderen en naar hun werk. Vanuit dat inzicht volgt gedragsverandering als logisch gevolg.

Tegelijk zorg ik voor helderheid en structuur. Zeker bij thema’s zoals communicatie, verzuim of vitaliteit maak ik complexe of “rauwe” kennis concreet en toepasbaar. Deelnemers weten wat de kaders zijn én wat ze daarbinnen kunnen doen.

Mijn stijl is open en direct, met ruimte voor interactie, reflectie en humor. Ik werk serieus en doelgericht, maar zorg ook voor een veilige setting waarin mensen durven oefenen en delen.

Een training is voor mij geslaagd wanneer deelnemers niet alleen nieuwe inzichten hebben opgedaan, maar vooral met concrete handvatten en vertrouwen naar buiten lopen, kortom; klaar om het anders te doen in de praktijk.

Mijn ervaring

De afgelopen drie jaar heb ik uiteenlopende trainingen verzorgd, zowel in-company als als externe trainer. Ik werk met groepen van verschillende groottes en binnen zowel de publieke als private sector. Wat mijn werk kenmerkt, is de combinatie van inhoud en aansluiting op de praktijk. Ik haal actief op wat er speelt binnen een organisatie en gebruik die context om trainingen relevant en direct toepasbaar te maken. Tegelijk leer ik zelf continu bij door letterlijk “in verschillende keukens te kijken”; inzichten die ik weer meeneem naar volgende groepen.

Hoe ik werk

Hier volgt binnenkort meer over mijn werkwijze als intervisiebegeleider

Mijn ervaring

Hier volgt binnenkort meer over mijn ervaring op het gebied van intervisiebegeleiding