Versterk mens en organisatie
met een samenhangende aanpak voor mentale vitaliteit

Open en Eerlijk helpt organisaties om mentale vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid structureel te versterken. We werken vanuit samenhang: amplitie, preventie en curatie vormen één route die mensen helpt groeien en overbelasting voorkomt, met ondersteuning bij herstel wanneer nodig. Zo wordt mentale vitaliteit structureel onderdeel van het werk, op het niveau van medewerker, team en organisatie.

Verken onze aanpak Ga in gesprek

Herkenbaar?

Als vitaliteit een thema wordt,
is er meestal al te lang gewacht.

Niet omdat mensen niet willen, maar omdat er in de dagelijkse drukte te weinig ruimte is voor echte gesprekken, duidelijke keuzes en het nemen van verantwoordelijkheid.

Dan ontstaat een herkenbaar patroon: HR organiseert interventies, leidinggevenden doen hun best met beperkte expertise en medewerkers houden vol. Toch blijft de belasting toenemen en verschuift de aandacht naar symptoombestrijding, in plaats van structurele versterking.

Veelvoorkomende signalen

  • Hoge werkdruk wordt de norm, herstel wordt uitgesteld naar de toekomst.
  • Verzuim is zichtbaar, maar oorzaken blijven onbesproken.
  • Leidinggevenden voelen verantwoordelijkheid, maar missen expertise en handelingsperspectief.
  • Teams praten over werk, maar niet over wat werk met mensen doet.
  • Er wordt veel gedaan, maar weinig duurzaam veranderd.

Open en Eerlijk maakt deze patronen bespreekbaar en werkbaar op het niveau van medewerker, team en organisatie.

Vertrouwen in de praktijk

Al jaren werken wij naar tevredenheid samen met onder andere:

Als provider aangesloten bij:
Collectiviteiten en vergoedingsmogelijkheden.
Medewerker
Individueel gesprek over mentale vitaliteit en eigenaarschap

Voor wie

Versterk mentale vitaliteit en eigenaarschap. Zodat mensen gelukkig blijven of worden in hun werk, beter herstellen en verantwoordelijkheid nemen zonder zichzelf op te branden.

Bekijk wat past bij individuen →
Team
Team in gesprek tijdens training of ontwikkelsessie

Voor wie

Maak patronen bespreekbaar. Teams leren zowel op individuele basis als in teamverband beter signaleren, communiceren en samen verantwoordelijkheid dragen, ook als het schuurt. Dit vergroot het werkgeluk en de effectiviteit.

Bekijk wat past bij teams →
Organisatie
Organisatiesessie over leiderschap en duurzame inzetbaarheid

Voor wie

Veranker verantwoordelijkheid in leiderschap en dagelijks handelen, zodat preventie geen project is, maar een manier van werken die wordt gedragen en volgehouden. Zodat medewerkers met energie, eigenaarschap en werkgeluk bij jouw organisatie blijven werken.

Bekijk wat past bij organisatie en leiderschap →

Onze diensten

Kies wat past bij medewerker, team of organisatie. Steeds gericht op mentale vitaliteit, eigenaarschap en duurzaam werkgeluk.

🧭

Coaching medewerker

Individuele coaching gericht op mentale veerkracht, herstel en eigenaarschap.

Bekijk coaching →
🧩

Maatwerk trainingen

Praktische trainingen die teams helpen patronen te herkennen en samen effectiever te werken.

Bekijk trainingen →
🔍

Intervisie begeleiding

Begeleide intervisie voor reflectie, inzicht en professioneel handelen in de praktijk.

Bekijk intervisie →
🧠

Vitaal Leidinggeven

Leiderschap dat mentale gezondheid, verantwoordelijkheid en resultaat verbindt en verzuim voorkomt.

Bekijk programma →
📊

Geluksconsult (CHAP)

Inzicht in werkgeluk met CHAP®: meten en verbeteren op individueel niveau, met geaggregeerde inzichten voor organisatie en beleid.

Bekijk consult →

Plan direct een gesprek op een moment dat jou past.

30–45 minuten. Helder, concreet en zonder omwegen. We brengen scherpte in jullie situatie en maken een realistische volgende stap om mentale vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid structureel te versterken.

In 30–45 minuten doorlopen we:

In welke fase vraagt jullie situatie focus? amplitie, preventie, curatie of een combinatie
Welke aanpak past hierbij? op persoon-, team-, en/of organisatieniveau
Wat is een logisch gevolg? scope, indicatie investering

Door deze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies'. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten